AZUR air запускает новые образовательные программы
Усиление возможностей в подготовке авиационного персонала
AZUR air усиливает свои возможности в подготовке авиационного персонала, открывая новые перспективы для инженерно-технических специалистов. Авиакомпания объявила о внедрении новых учебных программ на базе собственного Центра подготовки персонала (ЦПП), что позволяет значительно повысить квалификацию сотрудников и сократить расходы на обучение за счет независимого внутреннего процесса подготовки. Эти инициативы подчеркивают стратегический подход AZUR air к развитию кадрового потенциала, обеспечивая высокую эффективность эксплуатации воздушного флота и поддержание безопасности пассажирских перевозок на международных маршрутах.
Новые образовательные программы разработаны совместно с ведущими инженерами Технического департамента AZUR air, с учетом современных требований авиационной отрасли и нормативов Росавиации. В марте–апреле 2025 года программы получили официальное утверждение и были включены в приложение к сертификату АУЦ, подтверждая их соответствие строгим стандартам подготовки авиационного персонала. В рамках этих программ предусмотрена комплексная подготовка инженерно-технических специалистов к работе с самолетами Boeing 767-300 и Boeing 757-200, оснащенными различными типами двигателей. Первая группа участников уже успешно завершила обучение, подтвердив высокий уровень квалификации и готовность к практическому обслуживанию воздушных судов.
Дмитрий Клыженко, директор Технического департамента AZUR air: «Теперь мы можем готовить сотрудников с различными допусками прямо на собственной базе. Это не только сокращает затраты, но и позволяет сделать инженерно-технический состав максимально взаимозаменяемым. Каждый член команды получает допуски на обслуживание всех типов самолетов, эксплуатируемых AZUR air. Такая унификация значительно повышает эффективность технического обслуживания, что напрямую отражается на поддержании летной годности флота и надежности перевозок».
Программы обучения включают теоретические и практические модули, что обеспечивает сбалансированное сочетание знаний и навыков. Практические занятия проходят на производственных площадках Технического департамента с использованием реального авиационного оборудования. После завершения курса и успешной сдачи экзаменов специалисты получают квалификационные отметки, которые официально подтверждают их право на выполнение технического обслуживания самолетов AZUR air.
Детали программ обучения
Новые образовательные инициативы ориентированы на уже опытных инженеров и техников, которые требуют переподготовки и получения дополнительных допусков для работы с конкретными моделями воздушных судов. Продолжительность каждой программы варьируется от двух недель до двух месяцев, при этом занятия проводятся ежедневно, что обеспечивает полное погружение в процесс и высокую степень усвоения материала.
Ирина Соловьева, заместитель генерального директора по образовательной деятельности: «Мы стремимся создавать образовательную среду, где опыт и знания передаются напрямую от практикующих специалистов. Это позволяет сотрудникам не только освоить современные методики обслуживания авиационной техники, но и получить практические навыки, которые сразу применимы в работе».
История и достижения Центра подготовки
Центр подготовки персонала AZUR air функционирует с 2017 года и охватывает обучение не только инженерно-технического персонала, но и пилотов, бортпроводников, а также других категорий сотрудников, включая неавиационный персонал. За 2024 год ЦПП выдал 2224 документа о прохождении подготовки, что демонстрирует высокий уровень активности и значимость центра для всей организации.
Создание новых образовательных программ также поддерживает стратегическую цель AZUR air по расширению международной маршрутной сети. Высококвалифицированный инженерно-технический состав обеспечивает надежное техническое обслуживание широкофюзеляжных самолетов на рейсах по направлениям Египта, Турции, Индии, Мальдив, Таиланда и Шри-Ланки. Это повышает конкурентоспособность авиакомпании и укрепляет ее позиции на рынке чартерных перевозок для российских туристов.
Универсальность и безопасность
Особое внимание в программах уделяется развитию универсальности навыков. Сотрудники обучаются работе с различными типами двигателей и системами самолетов, что позволяет оперативно перераспределять персонал в зависимости от текущих потребностей флота. Такая стратегия минимизирует риски простоев техники и обеспечивает высокий уровень надежности выполнения рейсов.
Кроме того, обучение направлено на формирование у инженерно-технического персонала навыков диагностики и предотвращения возможных неисправностей, что положительно влияет на безопасность пассажирских перевозок. Использование современных методов обучения, включая симуляторы и практические тренировки на реальных самолетах, позволяет сотрудникам отрабатывать действия в условиях, максимально приближенных к реальной работе на аэродроме.
Стратегические перспективы
AZUR air рассматривает внутреннюю подготовку специалистов как инвестицию в долгосрочную стабильность и эффективность работы авиакомпании. Самостоятельное обучение позволяет снизить зависимость от внешних организаций, сократить финансовые издержки и гарантировать соответствие всех сотрудников единым высоким стандартам качества обслуживания.
Благодаря новым программам обучения компания также обеспечивает преемственность профессиональных навыков среди сотрудников, что особенно важно для поддержания лётной годности флота и повышения уровня сервиса. Систематическая переподготовка и повышение квалификации специалистов позволяют AZUR air не только соблюдать международные авиационные стандарты, но и активно адаптироваться к изменениям в отрасли, включая внедрение новых технологий и обслуживание современного авиационного оборудования.
Реализация таких программ подчеркивает лидерские позиции AZUR air в области корпоративного обучения и подготовки инженерно-технического персонала. Авиакомпания создает внутреннюю инфраструктуру, которая обеспечивает высокий профессиональный уровень специалистов, снижает зависимость от внешних ресурсов и формирует основу для устойчивого развития компании на годы вперед.
Таким образом, запуск новых учебных программ ЦПП AZUR air стал важным этапом в развитии компании, позволяя формировать квалифицированный, универсальный и мотивированный инженерно-технический персонал. Это обеспечивает безопасное и эффективное выполнение чартерных и регулярных рейсов, а также способствует укреплению доверия пассажиров к авиакомпании. AZUR air продолжает инвестировать в кадровый потенциал, делая ставку на качество подготовки специалистов, что является ключевым элементом успешной работы на рынке авиаперевозок России и стран СНГ.